Clientèle visée
Cette formation est destinée aux gestionnaires et aux cadres du CHUM
Contexte
Avec le vieillissement de la population et la transition progressive des baby-boomers vers la retraite, le marché du travail traverse une période de transition importante. Le marché du travail doit s’adapter à cette réalité démographique et s’ouvrir de plus en plus sur le monde. Force est de constater que la gestion des équipes diversifiée s’est complexifiée avec les années.
Avez-vous l’impression que la gestion de vos équipes constitue un vrai défi en raison de toute sa diversité ? Il existe plusieurs moyens afin de solutionner les problèmes liés à la gestion de la diversité.
Cette formation vise à ce que chacun des gestionnaires participants se sente plus outillé face à la gestion de la diversité.
Objectifs
À la fin de la formation, les gestionnaires seront en mesure de :
- Comprendre le contexte de l’EDI au CHUM, les avantages et les principaux concepts
- Reconnaitre les biais inconscients et leurs impacts
- Amorcer le changement vers des comportements plus inclusifs.
